Такую точку зрения высказала эксперт Института стратегических и межрегиональных исследований при Президенте Республики Узбекистан Шахноза Кадырова, комментируя итоги состоявшегося первого саммита лидеров стран Центральной Азии и Германии.

По ее словам, в ходе саммита был обсуждён широкий спектр тем, среди которых особое место заняли вопросы образования, подготовки кадров и трудовая миграция. Лидеры выразили готовность к дальнейшему расширению сотрудничества в области совершенствования человеческого капитала и привлечения квалифицированных специалистов из стран Центральной Азии в Германию.

Стоит отметить, что это направление является одинаково актуальным для всех стран региона. Сегодня в Центральной Азии проживает 79 млн человек, а демографические прогнозы свидетельствуют об увеличении населения региона к 2030 году. Только в Узбекистане ежегодный прирост составляет 2%. Например, в 2022 году школу закончили 390 тысяч учеников, но поступили в вузы уже 700 тысяч детей. Ожидается, что в ближайшее время их количество вырастет до миллиона.

В свою очередь, увеличение населения несет в себе как возможности, так и вызовы. Молодые квалифицированные кадры могут стать драйвером процесса модернизации всех стран Центральной Азии, интеграции их экономик в глобальные цепочки добавленной стоимости. Поэтому совершенствованию образовательного сегмента, профессиональной подготовки и трудоустройства молодежи уделяется особое внимание.

В частности, получение качественного образования закреплено в новой редакции Конституции Узбекистана. Только за последние 7 лет охват высшим образованием доведен с 9% до 38%, количество вузов выросло с 70 до более 200, открываются зарубежные учебные заведения.

Выстраивание международного сотрудничества в этом направлении является приоритетным, особенно с такими странами как Германия, которая обладает мощным инновационным потенциалом и обширным научно-исследовательским ландшафтом. Это снимет нагрузку с рынка труда, но создаст условия для достойной трудовой деятельности за рубежом. Работая в Германии наша молодежь будет обретать навыки, которые могут быть использованы в Узбекистане для достижения целей экономического и социального развития.

При этом, знание языка является одним из основных требований для обучения и трудовой деятельности в Германии. В этой связи, стороны договорились расширить взаимодействия по углубленному изучению в странах Центральной Азии немецкого языка в рамках программ Гете-Института, центров немецкого языка Гете и «Школы: партнёры будущего», инициированной президентом Германии Ф.В.Штайнмайером в 2009 году. В рамках проектов будут готовиться как школьники, так и педагогические кадры.

Отрадно отметить, что сегодня узбекские студенты занимают лидирующие места не только в Центральной Азии, но и в Азии в целом по интересу к немецкому языку. Согласно данным, если в центральноазиатском регионе его изучают более 500 тыс. школьников, из них порядка 300 тыс. – в Узбекистане. Более того, с 950 до 1,3 тыс. выросло количество общеобразовательных и среднеспециальных учреждений, где узбекская молодежь изучает язык Гёте и Шиллера. Соответственно, спрос на языковые курсы Института имени Гёте в стране ежегодно растет. Только в 2022 году более 4 тыс. человек обучались немецкому языку, а заявку на сдачу экзамена для получения языкового диплома представили 8 тыс. человек.

В этой связи, в ходе официального визита Президента Узбекистана Шавката Мирзиёева в Берлин в мае т.г. была достигнута договоренность о подготовке комплексной Программы по изучению немецкого языка в нашей стране, в том числе путем расширения деятельности Института имени Гёте в регионах, а также включающую увеличение количества преподавателей из Германии, создание новых учебников, организацию языковой сертификации преподавателей немецкого языка и направление большего количества выпускников в вузы ФРГ. Следует отметить, что это еще больше стимулирует интерес нашей молодежи к изучению немецкого языка, который в последние годы набирает популярность.

Более того, интенсивно развивается академический обмен между Узбекистаном и Германией: установлено сотрудничество с более 30 университетами Германии, около 1 тыс. узбекских студентов, аспирантов и докторантов обучаются в различных немецких вузах и научных центрах.

В ходе саммита в Берлине стороны выразили заинтересованность в дальнейшем изучении возможностей взаимодействия, направленного как на расширение трудовой миграции, так и на сокращение нелегальной миграции, в том числе путем сотрудничества в области реадмиссии.

В этой связи, канцлер ФРГ О.Шольц отметил, что Германия приветствует недавнее подписание совместного миграционного соглашения с Узбекистаном, а также декларации о намерениях по налаживанию всестороннего сотрудничества по вопросам миграции с Кыргызстаном. По его словам, благодаря реформе Закона об иммиграции квалифицированных работников, Германия создаст больше возможностей для работы и ускорит процедуры. В свою очередь, это позволит восполнить дефицит в квалифицированной рабочей силе, который испытывает немецкая экономика.

Стоит подчеркнуть, что усиление социальной защиты граждан и сокращение бедности путем создания достойных рабочих мест определены приоритетными направлениями государственной политики Республики Узбекистан. В последние годы внедрено более 20 новых механизмов, направленных на обеспечение занятости населения, в результаты которых только за последние полтора года удалось создать 8 тыс. новых рабочих мест.  

В то же время предпринимаются меры по развитию сферы трудовой миграции для трудоустройства граждан за пределами страны. В данном контексте выход на рынок труда Германии, где высокие стандарты обеспечения социально-трудовых прав работников, является приоритетным.

Сегодня уже проводится работа по налаживанию связей между Узбекистаном и Германией в сфере трудовой миграции. За 2021-2022 гг. были заключены соглашения с 9 компаниями ФРГ о трудоустройстве узбекских граждан в таких сферах, как медицина, строительство, производство, логистика и информационные технологии.

В 2022 г. в Ташкенте создан Центр предвыездной подготовки по обучению языку и профессии граждан Узбекистана для дальнейшего трудоустройства в Германии. В настоящее время в нем обучаются 446 человек. По данным Агентства внешней трудовой миграции, за последний год в ФРГ было трудоустроено около 300 граждан республики, преимущественно посредством широко распространенного в этой стране дуального образования, дающего возможность совмещать профессиональное обучение с работой по специальности.

В целом, достигнутые в ходе плодотворных переговоров договоренности в Берлине в очередной раз свидетельствуют о том, что расширение сотрудничества в области образования и подготовки квалифицированных кадров является одним из ключевых направлений дальнейшего наращивания центральноазиатско-германского стратегического диалога. Это не только углубляет партнерство в области развития человеческого капитала, экономики, но и служит прочным фундаментом для укрепления духа содружества, взаимоуважения и народной дипломатии.